懲戒処分歴のある社会保険庁職員は、日本年金機構に採用させない方がいいと思いますか？

◎年金機構、処分者は長期雇用せず　再生会議が最終報告

政府の年金業務・組織再生会議（座長・本田勝彦日本たばこ産業相談役）は30日、社会保険庁の後継組織「日本年金機構」の組織改革に関する最終報告書をまとめた。

懲戒処分歴のある職員は1年の有期雇用とした上で「長期雇用しない」ことを明記。

民間企業の経営管理手法を取り入れ、年金記録問題など不祥事を生んだ体質を転換するよう求めた。

年金記録ののぞき見などで懲戒処分を受けた職員867人は1年の有期雇用でしか契約しない。

再生会議の議論では3年案が有力だったが、「3年雇用を繰り返せば骨抜きだ」との批判が出たため期間を圧縮。

最終的に「契約更新が長期にわたって行われることはない」と盛り込んだ。

2010年1月の発足時の年金機構の正規職員枠は1万880人と08年度に比べて17％減らす。うち1000人は民間企業などで働いた人を新たに採用する。 (日経新聞より）

◎一言コメント

民間だと、採用されないと思いますが。。。

公務員を辞めさせることは、大変なのかな。。。


今回、『長期雇用しない』ことを明記されましたが、実際は、
どうなることか。。。


長期って、いつぐらいまでか分かりませんからね。

人によっては、５年の方も１０年の方も２０年の方もいるでしょうから。

玉虫色のように思うのは、私だけかな。。。